http://cureplant.ru/

Нетрудоспособность - невозможность вследствие медицинских или социальных противопоказаний продолжать привычную профессиональную деятельность. В зависимости от степени утраты трудоспособности различают полную и частичную нетрудоспособность.

Полная нетрудоспособность - такое состояние человека, когда он вследствие заболевания (травмы) не может и не должен выполнять работу и нуждается в специальном режиме. Частичная нетрудоспособность - такое состояние нетрудоспособного человека, когда он, не нарушая процесс лечения и без ущерба для своего здоровья и для производства, может выполнять прежнюю работу не в полном объёме либо в облегчённых условиях.

По российскому трудовому праву различают стойкую и временную утрату трудоспособности. Стойкая нетрудоспособность - длительная либо постоянная нетрудоспособность или значительное ограничение трудоспособности, вызванное хроническим заболеванием (травмой), приведшим к значительному нарушению функций организма. При стойкой нетрудоспособности врачебно-трудовая экспертная комиссия устанавливает соответствующую группу инвалидности.

В тех случаях частичной стойкой нетрудоспособности, когда отсутствует значительное снижение трудовой деятельности или не обязателен переход на более лёгкую, но менее квалифицированную и ниже оплачиваемую работу, инвалидность не устанавливается, а в целях охраны здоровья трудящегося врачебно-консультационная комиссия даёт заключение о необходимости временного или постоянного перевода работника на работу с исключением противопоказанных производственных факторов: без ночных смен, с ограничением массы поднимаемых тяжестей, отменой командировок, сверхурочных часов работы и др.

Временная нетрудоспособность - невозможность по состоянию здоровья выполнять работу в течение относительно небольшого промежутка времени; носит обратимый, преходящий под влиянием лечения характер. Законодательство РФ по социальному страхованию предусматривает следующие виды временной нетрудоспособности в зависимости от вызвавших её причин: медицинские противопоказания к выполнению профессионального труда (заболевание, трудовая или бытовая травма, операция аборта); профилактические мероприятия (санаторно-курортное лечение, отпуск по беременности и родам, обследование в условиях стационара при периодических осмотрах медицинских); показания социального порядка (уход за заболевшим членом семьи, карантин, носительство возбудителей инфекций, протезирование с помещением в стационар).

Установление нетрудоспособности гарантирует работающему человеку право на освобождение от работы, бесплатное лечение, выплату пособий за счёт средств социального страхования.